1. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี ทราบและเข้าใจกรอบแนวคิดและธรรมชาติของธุรกิจไนท์ซาฟารี (ความบันเทิงในการศึกษาชีวิตสัตว์ป่ายามค่ำคืน ด้วยการผจญภัยที่ให้ความสนุกสนาน ตื่นเต้น เร้าใจ น่าสะพึงกลัว แต่รู้สึกมั่นใจในความปลอดภัย)
2. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี ทราบและเข้าใจยุทธศาสตร์สู่ความสำเร็จในธุรกิจไนท์ซาฟารี (ความรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร, จิตใฝ่ใจบริการ) และสร้างวัฒนธรรมองค์กรไนท์ซาฟารี ให้แก่เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี (ระเบียบวินัยเฉพาะขององค์กร, ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, ความสามารถเฉพาะด้านที่จำเป็น ได้แก่ การยังชีพในป่าและการแก้ไขสถานการณ์ฉุกเฉิน)
3. ทำให้เจ้าหน้าที่ทุกคน “รู้หน้าที่ มีวินัย ใฝ่ใจบริการ” ซึ่งกลายเป็นคำกล่าวปฏิญาณตนของเจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารีทุกคน ภายใต้คำขวัญขององค์กรไนท์ซาฟารีคือ “ไนท์ซาฟารี ตื่นเต้น เร้าใจ ได้ความรู้”

เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารีในทุกระดับและทุกตำแหน่งหน้าที่ (ตั้งแต่ระดับผู้บริหารจนถึงเจ้าหน้าที่ทำความสะอาด)

แบ่งการฝึกอบรมออกเป็น 2 รุ่นๆละ 50 คน โดยในแต่ละรุ่นประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารีในทุกระดับและทุกตำแหน่งหน้าที่อย่างครบถ้วน

รุ่นละ 3 วัน

รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 11-13 สิงหาคม 2548

รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 14-16 สิงหาคม 2548

1. เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี ทราบและเข้าใจกรอบแนวคิดและธรรมชาติของธุรกิจไนท์ซาฟารี
2. เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี ทราบและเข้าใจยุทธศาสตร์สู่ความสำเร็จในธุรกิจไนท์ซาฟารี
3. เจ้าหน้าที่ไนท์ซาฟารี มีวัฒนธรรมองค์กรไนท์ซาฟารี

ประมวลภาพถ่ายรุ่นที่ 1

ประมวลภาพถ่ายรุ่นที่ 2